Os projetos profissionais e sociais conduzidos por três excepcionais executivas serão reconhecidos pela Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (Anefac) em 6 de março, dois dias antes do Dia Internacional da Mulher.
O 3º Prêmio Anefac Mulher prestará homenagem a Cintia Abravanel, diretora-presidente do Centro Cultural Grupo Silvio Santos, a Regina Nunes, presidente da Standard & Poor’s no Brasil, e a Luiza Helena Trajano, superintendente do Magazine Luiza. As três executivas serão premiadas pelas significativas contribuições para o crescimento e fortalecimento das empresas e instituições onde trabalham.
A cerimônia de homenagem foi durante um jantar no Buffet Baiúca (Rua Oscar Freire, 1375, Jardim América, São Paulo-SP), a partir das 19 horas.
Na Standard & Poor’s há dez anos, a executiva Regina Nunes será homenageada na Categoria Executiva. Responsável direta por uma das maiores agências de análise de risco do mundo, ela é uma das principais executivas em atividade no Brasil. Regina integra também o Lidem (Grupo de Mulheres Líderes Empresariais), grupo do qual fazem parte diversas executivas.
Para Luiza Helena Trajano, premiada na Categoria Empresarial, profissionalismo, qualidade, agilidade e a atenção ao cliente são alguns dos segredos do sucesso de um negócio. Ela iniciou sua carreira em 1991 e não parou de expandir o Magazine Luiza. Hoje a empresa tem 178 lojas distribuídas em São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Mato Grosso do Sul e Goiás.
Filha de um dos maiores empresários da comunicação brasileira, Cintia Abravanel trilhou caminhos próprios há 16 anos, quando assumiu o comando do Teatro Imprensa, que pertence ao Grupo Silvio Santos. Vencedora na Categoria Social, ela vem proporcionando a artistas, público, professores e alunos a participação ativa em um projeto que integra cultura, educação e ação social. Com duas salas de espetáculos, o Teatro Imprensa e o Espaço Vitrine, o Centro Cultural Grupo Silvio Santos apresenta em sua programação produções próprias, espetáculos importantes da cena brasileira e peças de pequeno porte.
De acordo com Andrew F. Storfer, diretor de eventos e coordenador do prêmio Anefac-Mulher, o prêmio surgiu em 2006, com base na visão da Anefac de que as mulheres têm alcançado cada vez mais posições de destaque e nada mais justo que incentivar e reconhecer essa atuação, destacando aquelas que representam a grande contribuição feminina para o desenvolvimento da sociedade.
O prêmio abrange três categorias: executivas, empresárias e empreendedoras sociais. Em todas elas, capacidade, determinação e alegria com seu trabalho são fundamentais. O prêmio se reveste de especial importância por servir de reconhecimento e incentivo ao trabalho das mulheres nestas três áreas.
A seleção é feita por um comitê, através de indicações e observações efetuadas ao longo do ano. No caso de empresárias, procura-se escolher aquelas que cuja empresa tenha se destacado por algum dos critérios como crescimento, organização, ambiente de trabalho, inovação, onde os resultados foram proporcionados por sua estratégia de negócio ou visão empresarial.
Entre as executivas, procura-se alguém que tenha gerado impactos positivos relevantes na empresa em que atua, por sua criatividade, dinamismo, audácia, perseverança, transparência ou outra característica marcante que a destaque como profissional, em qualquer área de gestão abrangida pela Anefac.
Já as empreendedoras sociais, para serem escolhidas, devem ter realizado um trabalho social ou mesmo atuado profissionalmente com contribuição relevante para a sociedade em seu aspecto mais amplo, levando-se em conta o benefício proporcionado a comunidades carentes, deficientes, aspectos culturais ou esportivos que contribuam para a inclusão social ou desenvolvimento da sociedade em geral.